Am 30. Juni 2010 fand die erste Personalkonferenz Medizintechnik in Frankfurt am Main statt. Schwerpunkt der Veranstaltung war das Thema „Personalmarketing 2.0“.

Der Markt für Personalmarketing und -rekrutierung verändert sich. Die zunehmende Verbreitung von sozialen Netzwerken und ähnlichen Technologien eröffnet völlig neue Möglichkeiten der Personalsuche und -bindung. Um Social Networks, Blogs und Suchmaschinen erfolgreich zu nutzen, ist es notwendig die unternehmensinternen Recruiting-Strategien zeitnah anzupassen und neue Technologien selbst aktiv zu nutzen. Die Medizintechnik- und Medizinprodukteindustrie steht dazu vor besonderen Herausforderungen. Leider taucht die Branche nicht bereits automatisch auf den Wunschlisten des qualifizierten Nachwuchses auf. Die Branche wird auch in diesem Zusammenhang eher unterschätzt. Gerade in Hinblick auf die demografische Entwicklung muss es sowohl der gesamten Medizintechnik- und Medizinprodukteindustrie , als auch den einzelnen Unternehmen gelingen, sich positiv, modern und somit attraktiv zu präsentieren.

Die Personalkonferenz Medizintechnik gab einen Einblick in die Zukunft der Personalgewinnung, den richtigen Umgang mit der Generation Y, in Trends wie Mobile Recruiting und Jobsuche über Twitter und vieles weitere mehr. Sie diskutierten gemeinsam mit Kollegen und Referenten wie es der Branche gelingen kann, heute und auch in Zukunft effektiv und erfolgreich die nötigen Fachkräfte zu rekrutieren und langfristig zu binden.

Ein abschließendes „Stay-together“ rundete die eintägige Konferenz ab und schaffte Raum für Austausch und brancheninternes Networking.